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Fitnessstudio kündigen
Der Fitnessvertrag endet nicht von allein: Wer die Frist zum Ende der Erstlaufzeit verpasst, hängt weiter drin — seit März 2022 immerhin nur noch monatlich kündbar. Dieses Schreiben berechnet den richtigen Termin, widerspricht der Verlängerung und deckt die außerordentliche Kündigung mit Attest ab.
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- Fristen-Check inklusive
Inhalt
Das steht in diesem Schreiben
- Ordentliche Kündigung zum berechneten Laufzeitende, hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Außerordentliche Kündigung bei dauerhafter Krankheit (mit Attest), Schwangerschaft oder anderem wichtigen Grund (§ 314 BGB)
- Umzug als Kündigungsgrund — mit ehrlichem Hinweis auf die Rechtsprechung des BGH
- Widerspruch gegen stillschweigende Verlängerung, Widerruf des SEPA-Mandats, Guthaben-Rückzahlung
- Bitte um schriftliche Bestätigung des Vertragsendes
- Fristen-Check aus Vertragsbeginn, Mindestlaufzeit, Verlängerung und Frist
FAQ
Häufige Fragen: Fitnessstudio
Wann kann ich mein Fitnessstudio frühestens kündigen?
Zum Ende der vereinbarten Erstlaufzeit, wenn die Kündigung rechtzeitig — meist einen Monat vorher — zugeht. Danach ist ein seit März 2022 geschlossener Vertrag jederzeit mit einem Monat Frist kündbar. Der Fristen-Check rechnet das aus Vertragsbeginn, Laufzeit, Verlängerung und Frist aus.
Kann ich wegen Umzugs außerordentlich kündigen?
In der Regel nicht: Der BGH sieht im Umzug einen Umstand aus der Sphäre des Mitglieds, der das Studio nicht betrifft. Anders, wenn der Vertrag ein Umzugs-Kündigungsrecht vorsieht oder das Studio aus Kulanz zustimmt. Das Schreiben formuliert die Bitte entsprechend und kündigt hilfsweise ordentlich.
Was muss im Attest stehen?
Dass Sie aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft — nicht nur vorübergehend — kein Training ausüben können. Die Diagnose müssen Sie nicht offenlegen. Bei nur vorübergehender Verletzung bieten viele Studios stattdessen eine Beitragspause an.
Keine Rechtsberatung: Diese Vorlage ist ein standardisiertes Muster aus festen Textbausteinen; der Fristen-Check rechnet aus Ihren Angaben ohne Gewähr. Prüfen Sie das Schreiben vor dem Versand; im Zweifel holen Sie rechtlichen Rat ein.
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